Мы имеем большой опыт в подборе менеджеров отдела продаж. Подберем сотрудника за 14 дней, с гарантией окупаемости, без предоплат, отталкиваясь от Ваших потребностей!
Каждый день из-за незакрытой задачи по найму эти ресурсы сжигаются, что влияет на его состояние и эффективность
Трата времени
Владельцы, Директоры по продажам и РОПы пытаются закрыть задачу по найму своими силами, тратя кучу личного времени, которое могут инвестировать в развитие компании
Отсутствие уверенности
Даже после проделанной работы у руководителей может отсутствовать понимание, насколько компетентный сотрудник пришел в его команду и сделает ли он крутой результат
Потеря потенциальной прибыли
Найм эффективных менеджеров по продажам является самой понятной зоной роста любого бизнеса. Если саботировать эту задачу, то бизнес каждый день теряет прибыль!
Трата денег
Бюджеты на найм и содержание HR-команды, вакансии и открытие базы резюме уходят в никуда, а результата так и нет
Как мы работаем?
[ Этапы работы ]
Портрет кандидата
Разработка анкеты для формирования четкого портрета идеального кандидата на основе ваших требований
[ 01 ]
Эффективная вакансия
Создание привлекательного и точного описания вакансии, основанного на нашем опыте и ваших потребностях
[ 02 ]
Поиск кандидатов
Активный поиск потенциальных кандидатов через базы данных соискателей и другие каналы
[ 03 ]
Первичные интервью
Проведение предварительных интервью и отбор целевых кандидатов для дальнейших собеседований с HR-менеджером
[ 04 ]
Отчеты заказчику
Регулярное информирование заказчика о прогрессе и результатах поиска и отбора кандидатов
[ 05 ]
Выбор кандидата
Вместе с заказчиком выбираем наиболее подходящего кандидата для финального собеседования
[ 06 ]
Финальное интервью
Проведение финальных интервью. На данном этапе заказчик выбирает лучшего из лучших предоставленных нами кандидатов
[ 07 ]
Вывод в должность
Оформление кандидата на должность, предоставление рекомендаций по адаптации и гарантия на замену при необходимости
[ 08 ]
Оплата
После того, кандидат вышел на свой первый рабочий день, а клиент полностью доволен - мы выставляем счёт
Гарантируем высокое качество подбора с возможностью замены сотрудника в первый месяц работы
Отчетность заказчику
Предоставляем заказчикам регулярные отчеты о ходе и результатах нашей работы по подбору персонала
Экспертность в отделах продаж
Мы эксперты в построении отделов продаж - с уверенностью можем отличить эксперта, который умеет делать результат, от дилетанта, который будет сидеть на окладе!
Оплата за результат
Оплата производится только когда сотрудник будет согласован с заказчиком и выйдет на свой первый рабочий день!
Быстрый подбор
Срок подбора от начала сотрудничества до вывода в должность занимает до 3-4 недель
Найдем Вашего Сотрудника
[ Заявка ]
Оставьте заявку сейчас, и мы поделимся секретами поиска идеального кандидата для вашего отдела продаж
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Ответы на часто задаваемые вопросы
[ FAQ ]
Срок закрытия вакансий составляет до 3-4 недель. Зависит от сложности вакансии, количества сотрудников, срочности закрытия и т.д.
Мы предоставляем гарантию 1 месяц для адаптации, если человек Вам не подошел - проведем оперативную замену
Мы выстроили не один успешный отдел продаж своими руками и понимаем, какими качествами должен обладать идеальный продажник.
Мы начинаем подбор сразу же после заключения договора.
Одно из наших преимуществ - мы работаем без предоплаты! Оплату мы получаем только после того, как сотрудник согласован и вышел на свой первый рабочий день
Стоимость подбора зависит от разных факторов: формат работы - офис/удаленный, условия работы для сотрудника, портрет кандидата, срочность закрытия вакансии, необходимость определенных навыков у сотрудника и многое другое
Конечно, заключаем договор, в котором прописываем все условия поиска и подбора персонала.